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　　繼中央組織部4月23日召開全國公務員工作推進會后，4月28日，自治區(qū)黨委組織部在南寧以電視電話會議形式召開全區(qū)公務員工作推進會，全面貫徹落實全國組織部長會議、全國公務員工作推進會和全區(qū)組織部長會議精神，總結2019年以來全區(qū)公務員工作，對做好2020年公務員工作作出部署安排。

　　會議強調(diào)：

　　要以堅定信念、強化擔當為重點，全面加強公務員隊伍政治建設；

　　要以精細管理、專業(yè)化發(fā)展為重點，繼續(xù)深化公務員分類改革；

　　要以精準科學選人、增強實戰(zhàn)本領為重點，提高公務員隊伍治理能力；

　　要以深化基層減負、強化正向激勵為重點，激發(fā)公務員隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力；

　　要以提高制度質(zhì)量、增強制度執(zhí)行力為重點，提升公務員管理科學化、法治化、規(guī)范化水平。

　　會議要求，要建設高素質(zhì)專業(yè)化公務員管理工作者隊伍，以更加扎實的作風、更加管用的機制、更加有力的行動，高質(zhì)量完成公務員各項工作，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅、加快建設壯美廣西提供堅強組織保證。

　　從會議中，我們來看看公務員考錄工作釋放出哪些關鍵信息。

　　1、嚴格政治把關

　　把政治標準擺在首位、貫穿始終，設置職位條件時強化政治素質(zhì)要求，努力選拔對黨忠誠、政治可靠的優(yōu)秀人才，全面加強公務員隊伍政治建設。

　　2、堅持分類分級

　　以精細管理、專業(yè)化發(fā)展為重點，繼續(xù)深化公務員分類改革。

　　近兩年廣西公務員考試中，將招錄職位分為A類（縣級以上的職位）、B類（鄉(xiāng)鎮(zhèn)級的職位）兩類，分別側重考查綜合分析能力、貫徹執(zhí)行能力、解決基層實際問題能力，增強命題精準性和試題區(qū)分度。

　　3、注重向基層傾斜

　　以深化基層減負、強化正向激勵為重點，激發(fā)公務員隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力。

　　由此可見，廣西公務員的準備工作也在積極進行中，預計公告發(fā)布的時間應該也不遠了。大家可以先收藏廣西公務員考試專題，公告發(fā)布后，專題會及時更新