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　　下文內容來自2019年招募公告，僅供提前參考，報名請以當年最新官方發(fā)布文件為準。

　　服務保障

　　1.“三支一扶”人員實行服務期管理，服務期限為2年。

　　2.對“三支一扶”人員發(fā)放工作生活補貼，補貼標準原則上按照當地事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定。工作生活補貼來源，中央財政為每人每年發(fā)放3萬元，不足部分由縣(區(qū))財政部門補齊。

　　3.對新招募且在崗服務滿6個月的“三支一扶”人員，中央財政給予一次性安家費3000元。

　　4.“三支一扶”人員在當地參加企業(yè)職工社會保險。

　　5.對服務期滿且考核合格、自愿留任的“三支一扶”人員，在編制限額內優(yōu)先通過考核等方式招聘為事業(yè)單位正式工作人員,簽訂聘用合同后，應在基層最低服務3年。

　　6.對在基層最低服務年限期滿或服務期滿且考核合格的“三支一扶”人員可享受報考公務員和創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)相關政策規(guī)定。