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　　2020年五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)崗位衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

　　為了做好2020年巴彥淖爾市五原縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作，根據(jù)《2020年五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)崗位衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員方案》要求，現(xiàn)就公開(kāi)招聘有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員31名，具體招聘崗位及人數(shù)如下：

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院31人：醫(yī)生20人、護(hù)士11人。

　　二、應(yīng)聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員需具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，無(wú)違法違紀(jì)行為。

　　3.具備崗位要求的學(xué)歷條件，具體以《2020年五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)崗位衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘崗位表》）為準(zhǔn)。

　　4.年齡條件：男性年齡在18周歲以上(2002年6月28日之前出生)、45周歲以下（1975年6月28日之后出生），女性年齡在18周歲以上（2002年6月28日之前出生）、40周歲以下（1980年6月28日之后出生）。目前在五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)從事衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作連續(xù)10年以上仍在崗的，年齡可放寬至男性50周歲以下（1970年6月28日至2002年6月28日期間出生），女性45周歲以下（1975年6月28日至2002年6月28日期間出生）。

　　5.具備崗位要求的戶(hù)籍條件（具體以《招聘崗位表》為準(zhǔn)）。

　　6.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位類(lèi)別。

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　8.具有符合崗位要求的工作能力。

　　9.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《招聘崗位表》）。

　　10.錄用后，服從縣衛(wèi)健委統(tǒng)一安排。具體分配按照《五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)2020年政府購(gòu)買(mǎi)崗位錄用人員分配辦法》（五衛(wèi)健發(fā)〔2020〕125號(hào)）文件執(zhí)行。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得參加應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人。

　　2.在讀的全日制專(zhuān)科、本科、研究生。

　　3.在職公務(wù)員及已列編的事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)工作人員)。

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員。

　　5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審核

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，具體安排如下：

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月28日至2020年6月30日（上午：8:30—12:00，下午3:00—6:00），準(zhǔn)考證領(lǐng)取及筆試時(shí)間請(qǐng)關(guān)注五原縣政府網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.wuyuan.gov.cn/），不再進(jìn)行電話(huà)通知。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：五原縣衛(wèi)生健康委員會(huì)大樓一樓115室。

　　3.報(bào)名時(shí)需提供資料：

　　(1)五原縣2020年衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)崗位衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表一式兩份（五原縣政府網(wǎng)下載，網(wǎng)址http://www.wuyuan.gov.cn/）。

　　(2)身份證原件及復(fù)印件1份。

　　(3)戶(hù)口本原件及復(fù)印件1份。

　　(4)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。

　　(5)執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格（鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木），護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

　　(6) 近期免冠藍(lán)底二寸正面照片4張。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0478-5229766

　　(二)筆試

　　1.由五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織筆試，筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試》。卷面滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的60%?？荚嚂r(shí)長(zhǎng)90分鐘，采用閉卷方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員筆試必須用漢文作答，對(duì)不按規(guī)定文字作答的，成績(jī)無(wú)效。

　　2.筆試開(kāi)考比例(應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)原則上不低于2:1，如達(dá)不到開(kāi)考比例，經(jīng)五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低筆試開(kāi)考比例。

　　3.對(duì)于蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族考生，加2.5分；連續(xù)在本縣衛(wèi)健系統(tǒng)工作3年以上的考生，每滿(mǎn)一年加0.5分，工作年限核算自參加工作之日起到公告發(fā)布之日止。以上加分總分不超過(guò)5分，加分均在筆試成績(jī)加權(quán)后進(jìn)行。

　　筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)谖逶h政府網(wǎng)上公布。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)=應(yīng)聘崗位相應(yīng)筆試卷面成績(jī)×60%+加分

　　4.根據(jù)招聘計(jì)劃，按筆試成績(jī)由高到低，以2:1的比例確定面試人員。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

　　(三)面試及總成績(jī)的計(jì)算

　　1.面試按照考生所報(bào)考崗位的筆試成績(jī)由高到低順序以2∶1的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，如達(dá)不到面試比例，經(jīng)五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低面試比例。

　　2.面試由縣衛(wèi)健委組織實(shí)施，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的實(shí)踐操作能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力等，滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的40%。考生面試成績(jī)?yōu)楦魑豢脊偎u(píng)成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和最低分后，取剩余成績(jī)的平均值。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

　　3.筆試、面試成績(jī)采取百分制辦法計(jì)分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

　　4.考試總成績(jī)計(jì)算。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+加分項(xiàng)+面試成績(jī)×40%。

　　5.本次公開(kāi)招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　6.應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)于面試結(jié)束后在五原縣政府網(wǎng)公布。

　　(四)體檢與考察

　　1．按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績(jī)也相同的進(jìn)行加試（加試形式及內(nèi)容由五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定），按成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　2.體檢

　?。?）體檢由五原縣衛(wèi)健委組織實(shí)施，在指定的二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　?。?）應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　（3）體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　3.考察

　?。?）考察由五原縣衛(wèi)健委按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

　?。?）考察在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。被考察的應(yīng)聘人員須按照考察單位的要求積極配合考察工作。

　　（3）應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格。

　?。ㄎ澹┕?/p>

　　1.五原縣衛(wèi)健委根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在五原縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2.對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

　　四、聘用和管理

　?。ㄒ唬┯萌藛挝慌c聘用人員訂立聘用合同，薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于調(diào)整直屬機(jī)關(guān)和事業(yè)單位政府購(gòu)買(mǎi)崗位服務(wù)人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)的通知》(巴人社發(fā)〔2017〕9號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按照相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。聘用人員試用期3個(gè)月，試用期計(jì)算在合同期限內(nèi)，試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格。

　　（二）凡考取本次政府購(gòu)買(mǎi)崗位的考生，超過(guò)規(guī)定報(bào)道時(shí)間3天仍未報(bào)到的，或者不服從組織安排的，取消聘用資格，在今后三年內(nèi)不得參加五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)舉辦的政府買(mǎi)崗選拔考試。

　?。ㄈ┱袖浫藛T正式上崗后，出現(xiàn)不服從分配安排、紀(jì)律渙散、態(tài)度消極情況時(shí)，可由用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)人事部門(mén)備案后予以辭退。

　　衛(wèi)健委咨詢(xún)電話(huà):0478-5229766

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0478-5235285、0478-5217615

　　五、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及其他相關(guān)法律法規(guī)處理。對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)的按有關(guān)條款規(guī)定記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　　（二）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　?。ㄈ┛荚嚻陂g有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在五原縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　（四）受新冠肺炎疫情影響，招聘工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要做出調(diào)整，屆時(shí)將在五原縣政府網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

　?。ㄎ澹┍竟嬗晌逶h衛(wèi)健系統(tǒng)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1.2020年五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)崗位衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

　　附件2.2020年五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)崗位衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.xls

　　五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

　　公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年6月23日