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　　中國社會科學(xué)院日本研究所2020年度專業(yè)技術(shù)人員招聘公告

　　一、單位簡介

　　中國社會科學(xué)院日本研究所由國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立，成立于1981年5月，是中國社會科學(xué)院下屬的專門從事當(dāng)代日本問題研究的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)。根據(jù)中國社會科學(xué)院的基本定位，日本研究所以“學(xué)術(shù)殿堂”、“思想庫·智囊團(tuán)”為任務(wù)目標(biāo)，力爭成為國內(nèi)一流、國際知名的研究機(jī)構(gòu)。

　　二、招聘人員基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　?。ǘ﹫?jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向,具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守,廉潔自律；

　　（三）具有碩士學(xué)歷學(xué)位；

　　（四）熟練掌握日語，適應(yīng)國際交流的需要；

　?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作；

　?。┠挲g不超過35周歲（1985年1月1日后出生）；

　?。ㄆ撸﹪液臀以阂?guī)定的其他條件。

　　三、招聘人員范圍

　　京內(nèi)戶籍社會在職人員、留學(xué)人員。

　　四、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求
 

 
　　五、崗位職責(zé)

　?。ㄒ唬┻M(jìn)行網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、微信公眾號運(yùn)營、圖書資料管理；

　　（二）協(xié)助完成科研外事輔助管理工作；

　　（三）協(xié)助組織所內(nèi)相關(guān)學(xué)術(shù)會議。

　　六、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息。自發(fā)布招聘信息之日起至2020年10月25日。

　?。ǘ┵Y格審查。按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選、并通知應(yīng)聘人員。資格審核未通過的人員不通知。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，在筆試開始前視情況取消該崗位招聘計(jì)劃。

　?。ㄈ┛荚嚒I(yè)務(wù)考察。公開招聘采取考試和業(yè)務(wù)考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

　　1.考試：筆試，總分100分。

　　按照“干什么、考什么”的原則，結(jié)合崗位特點(diǎn)出筆試試卷，應(yīng)聘人員須攜帶身份證原件進(jìn)入考場。筆試成績滿分100分，考試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。若合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)達(dá)不到1:3比例，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.業(yè)務(wù)考察：由本單位聘用委員會和學(xué)術(shù)委員會共同召開會議進(jìn)行業(yè)務(wù)考察，按照個(gè)人陳述、提問答辯、外語口試、專家評議、投票表決程序進(jìn)行。應(yīng)聘人員原則上獲得實(shí)際到會人數(shù)2/3以上贊成票方可進(jìn)入下一階段程序。如獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)，對獲得2/3以上贊成票的應(yīng)聘人員再進(jìn)行考核評分，評分由在場專家根據(jù)應(yīng)聘人員現(xiàn)場表現(xiàn)、成果發(fā)表情況以及與招聘崗位的適合度按滿分100分給出分?jǐn)?shù)，考核成績最高分人員進(jìn)入下一階段程序。

　　3.實(shí)習(xí)：實(shí)習(xí)時(shí)間不超過兩周，通過實(shí)習(xí)確認(rèn)是否適應(yīng)崗位工作要求。

　?。ㄋ模w檢。安排應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　?。ㄎ澹┱慰疾?。對應(yīng)聘人員進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。

　　因應(yīng)聘人員放棄或業(yè)務(wù)考察、實(shí)習(xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位人選空缺，經(jīng)研究，可視情況在獲得業(yè)務(wù)考察2/3以上贊成票人員中，按照考核評分由高到低順序依次遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)并取消招聘。

　?。┐_定擬聘人選。根據(jù)實(shí)習(xí)、體檢、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。

　?。ㄆ撸┕?。在招聘公告發(fā)布渠道對擬聘人選情況進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。

　　（八）上報(bào)備案。報(bào)中國社會科學(xué)院人事教育局審核聘用人選資格條件、引進(jìn)程序等，予以備案。

　?。ň牛┺k理入職手續(xù)。經(jīng)院人事教育局審核備案后，與聘用人員簽訂聘用合同，辦理入院報(bào)到手續(xù)。

　　七、聘用待遇

　　按照國家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

　　八、報(bào)名方式

　　應(yīng)聘者請?zhí)峤弧吨袊茖W(xué)院日本研究所公開招聘報(bào)名表》、《中國社會科學(xué)院日本研究所2020年人才引進(jìn)招聘人員信息表》及其他材料掃描件至電子郵箱。電子版請注明“應(yīng)聘+日本所網(wǎng)資室+姓名”

　　報(bào)名材料：

　?。ㄒ唬吨袊茖W(xué)院日本研究所公開招聘報(bào)名表》（見附件）；

　?。ǘ吨袊鐣茖W(xué)院日本研究所2020年人才引進(jìn)招聘人員信息表》（見附件）；

　?。ㄈ﹤€(gè)人簡歷；

　?。ㄋ模┥矸葑C復(fù)印件、戶口首頁及本人頁掃描件；

　?。ㄎ澹┳罡邔W(xué)位論文、獲獎證明材料以及代表性論文掃描件；

　?。W(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件（國內(nèi)學(xué)歷認(rèn)證，可在“學(xué)信網(wǎng)”查詢生成；國內(nèi)學(xué)位認(rèn)證，可在“學(xué)位網(wǎng)”查詢生成；國外學(xué)位認(rèn)證，可在教育部留學(xué)人員服務(wù)中心開具）。

　　7.留學(xué)人員須提供留學(xué)期間的出入境記錄。

　　聯(lián)系人:王老師

　　電子郵箱:wangjunyan@cass.org.cn

　　附件下載:

　　中國社會科學(xué)院日本研究所2020年人才引進(jìn)招聘人員信息表.xlsx

　　中國社會科學(xué)院日本研究所公開招聘報(bào)名表.docx
　　中國社會科學(xué)院日本研究所

　　2020年9月25日