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　　福泉市教育局下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員實施方案

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)市委市政府研究，決定開展福泉市教育局下屬事業(yè)單位：市教育黨建服務(wù)中心、市教育項目服務(wù)中心、市招生服務(wù)中心、市學(xué)生資助中心的公開遴選工作。為確保本次遴選工作順利進行，特制定本《方案》。

　　一、遴選職位和數(shù)量

　　本次公開遴選科級以下工作人員共10名，遴選職位詳見《福泉市教育局下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》（附件1，以下簡稱《遴選職位表》）。

　　二、范圍和條件

　?。ㄒ唬╁噙x范圍

　　從全市機關(guān)事業(yè)單位在職在編的正式干部中遴選（含教師）。

　?。ǘ┵Y格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作能力強，實績突出，群眾認可度高；

　　2.年齡35周歲以下（1984年10月1日及以后出生）;

　　3.具有2年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷；

　　4.具有公開遴選職位要求的工作年限、工作經(jīng)歷和能力；

　　5.上一年年度考核為合格及以上等次；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得參加公開遴選

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機關(guān)審計的；

　　2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

　　3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　4.受處分期間或未滿影響期限的；

　　5.按照國家和省有關(guān)規(guī)定，招聘到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（四）激勵加分

　　符合下列條件之一的，予以加分，最高不能超過2分。

　　1.連續(xù)2年以上年度考核優(yōu)秀的加0.5分；

　　2.在脫貧攻堅、疫情防控工作中表現(xiàn)優(yōu)異，獲得過市級及以上表彰的加0.5分；

　　3.近3年內(nèi)獲省部級以上表彰的先進個人或勞動模范等的每次加2分，州級每次加1分，市（縣）級每次加0.5分；

　　三、遴選程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　通過電子政務(wù)發(fā)文、在“福泉市人民政府”網(wǎng)站等方式面向社會公開發(fā)布遴選公告。

　?。ǘ﹫竺百Y格審查

　　1.報名和資格審查

　　報名和資格審查工作由市教育局組織。經(jīng)資格審查符合職位要求條件的方可進入下一遴選環(huán)節(jié)。

　　報名方式：現(xiàn)場報名。

　　報名時間：2020年10月9日—10日。

　　報名地點：福泉市教育局政工科（5樓）。

　　所需材料：報名須持本人身份證和畢業(yè)證（原件及復(fù)印件）、加分所需的佐證材料、以及《遴選報名登記表》（可上網(wǎng)自行下載）。

　　資格審查貫穿遴選工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)參選人員提供的有關(guān)信息和材料弄虛作假或資格條件達不到職位要求等情形的，一經(jīng)查實，取消其遴選資格。

　　2.加分審查

　　參選人員在報名的同時需提供加分佐證材料，逾期未辦理加分手續(xù)的人員，視為放棄加分。

　?。ㄈy試

　　經(jīng)資格審核合格后，報名人數(shù)與遴選計劃人數(shù)超過3:1比例以上的（不含3:1）職位，由市教育局組織預(yù)選；達不到3：1比例的職位，遴選職位相應(yīng)減少或取消（1個遴選職位只有1人報名的將取消該遴選職位；1個遴選職位只有2人報名的，參選人員全部進入面試程序）。

　　1.預(yù)選

　　遴選單位主管部門成立評審小組，采取適當(dāng)方式對參選人員進行綜合評價打分，分數(shù)由高到低按3:1比例確定進入面試人選。

　　預(yù)選工作在2020年10月13日完成。

　　2.面試

　　面試工作在福泉市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實施，面試總分100分。如進入面試人數(shù)與遴選計劃人數(shù)達不到3:1的，須設(shè)最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為80分，面試成績未達合格分數(shù)線或未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試的時間、地點及相關(guān)事宜，由市教育局另行通知。

　　遴選總成績=面試成績+激勵加分

　　遴選總成績由福泉市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在“福泉市人民政府”網(wǎng)站向社會進行公示。

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　　擬遴選人員實行試用期3個月，試用期內(nèi)人事工資關(guān)系仍保留在原單位。

　?。ㄎ澹┺k理調(diào)動手續(xù)

　　試用期滿后，由遴選用人單位主管部門對試用人員進行考核，撰寫書面考察材料，提出擬調(diào)動人員建議，報福泉市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定?？己撕细竦?，市人力資源社會保障局辦理正式調(diào)動手續(xù)，編制部門辦理入編手續(xù)；考核不合格的，回原單位安排工作。

　　四、工作紀(jì)律及要求

　?。ㄒ唬﹪?yán)守工作紀(jì)律。遴選單位及工作人員在遴選工作中出現(xiàn)不按規(guī)定條件和程序進行、徇私舞弊、違反工作紀(jì)律、工作失職等情形的，按規(guī)定對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員給予組織處理或處分。對涉及前述情形而擬遴選或已遴選的結(jié)果無效。

　　（二）自覺接受監(jiān)督。對違反遴選工作紀(jì)律、弄虛作假的參考人員，取消其遴選資格并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　?。ㄈ﹪?yán)格執(zhí)行回避制度。公開遴選工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，必須按有關(guān)規(guī)定進行回避。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　此次遴選工作在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由福泉市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施。

　　組 長：羅玉興市委常委、市委組織部部長

　　副組長：韋恩勝 市人民政府副市長

　　王喬順市人民政府副市長

　　成員由市紀(jì)委市監(jiān)委、市委組織部、市委編辦、市人力資源社會保障局、市財政局、市教育局等相關(guān)部門（單位）負責(zé)人組成。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市教育局，李林林同志兼任辦公室主任，李鴻同志兼任辦公室副主任，具體負責(zé)日常事務(wù)工作。

　　遴選咨詢電話（工作時間）：8：30—18：00

　　0854—2226514（福泉市教育局政工科）

　　監(jiān)督電話（工作時間）：8：30—18：00

　　0854—2215317（福泉市紀(jì)委市監(jiān)委）

　　附件1：福泉市教育局下屬事業(yè)單位公開遴選職位表.xls

　　附件2：遴選報名登記表.doc

　　福泉市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年9月30日