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　　關(guān)于2020年安塞區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘已安置退役大學(xué)生義務(wù)兵的公告

　　根據(jù)中共延安市委辦公室、延安市人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范大學(xué)生義務(wù)兵安置工作的通知》(延市辦字[2020]12號(hào))和中共延安市委組織部、延安市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開(kāi)招聘安置退役大學(xué)生義務(wù)兵的實(shí)施方案>的通知》(延人社發(fā)[2020]153號(hào))文件精神，依據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)[2020]51號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)[2017]11號(hào))等人事管理相關(guān)政策規(guī)定精神，按照市人社局批復(fù)，經(jīng)區(qū)政府同意，公開(kāi)招聘已安置到事業(yè)單位退役大學(xué)生義務(wù)兵114人?，F(xiàn)公告如下：

　　一、公開(kāi)招聘的原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘范圍

　　2011、2012、2013年入伍且退役已安置的普通高校大學(xué)本科生義務(wù)兵。

　　三、招聘的崗位及數(shù)量

　　本次招聘崗位26個(gè)，人數(shù)114人。

　　四、招聘條件

　　(一)招聘人員的資格條件

　　1.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　2.政治堅(jiān)定，品德優(yōu)良，樂(lè)于奉獻(xiàn)，無(wú)違法犯罪記錄;

　　3.身心健康，無(wú)遺傳疾病史，能適應(yīng)崗位要求;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)招聘

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　2.因在公務(wù)員和事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的;

　　3.失信被執(zhí)行人員;

　　4.法律、法規(guī)及國(guó)家政策規(guī)定其他不符合報(bào)考的情形。

　　五、招聘的辦法及程序

　　本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考察考核、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　2020年10月15日在安塞區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)站發(fā)布《公告》。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2020年10月23日

　　報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0637辦公室

　　報(bào)名時(shí)已安置退役大學(xué)生義務(wù)兵須持畢業(yè)證、身份證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告，退伍證等。資格審查既有報(bào)名時(shí)的資格初審，也有考察考核、政審、體檢、公示以及聘用等環(huán)節(jié)的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

　　1.已安置的大學(xué)生義務(wù)兵一律按現(xiàn)所在單位崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　2.已安置到棚改辦的大學(xué)生義務(wù)兵，須在住建局下屬的8個(gè)事業(yè)單位予以報(bào)名，不作為重新安置的單位。

　　(三)考察考核

　　考察考核工作由“2020年安塞區(qū)已安置退役大學(xué)生義務(wù)兵招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”牽頭，抽調(diào)組織部、人社局、退役軍人事務(wù)局、財(cái)政局、編辦等部門(mén)工作人員，成立“2020年安塞區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘已安置退役大學(xué)生義務(wù)兵考察考核工作小組”，由紀(jì)檢監(jiān)委全程監(jiān)督。考察考核組由七人組成，重點(diǎn)考察考核已安置退役大學(xué)生義務(wù)兵的工作表現(xiàn)、社會(huì)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)等內(nèi)容?？疾炜己私M按照《考察考核評(píng)分表》百分制量化要素，精準(zhǔn)評(píng)出各要素分值。去掉一個(gè)最高分，一個(gè)最低分，取剩余五個(gè)平均分為已安置退役大學(xué)生義務(wù)兵的考察考核得分。考察考核得分低于65分者，不予聘用。

　　在年度考核中，有以下情形之一的，不予聘用：

　　1.在年度考核中，有兩個(gè)年度及以上為不合格等次的;

　　2.在年度考核中，有一個(gè)年度考核為不合格等次，一個(gè)年度考核為基本合格等次的;

　　3.在年度考核中，有三個(gè)年度及以上考核為基本合格等次的。

　　在年度考核中，有以下情形之一的，須延長(zhǎng)考核期：

　　1.年度考核中，有一個(gè)年度為基本合格等次的，延長(zhǎng)一年考核期，以此類(lèi)推。延長(zhǎng)考核期中，年度考核為合格及以上等次的予以聘用;有兩個(gè)年度為基本合格等次的或一個(gè)年度為不合格等次的，不予聘用。

　　2.年度考核中，有一個(gè)年度為不合格等次的，延長(zhǎng)兩年考核期。延長(zhǎng)考核期中，年度考核均為合格及以上等次的，予以聘用;有一個(gè)年度為基本合格及以下等次的，不予聘用。

　　(四)體檢

　　考察考核合格人員進(jìn)入體檢，體檢在指定的醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

　　(五)政審

　　主要對(duì)體驗(yàn)合格人員進(jìn)行思想政治、道德標(biāo)準(zhǔn)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行審查，審查不合格者不予聘用。

　　(六)公示及辦理相關(guān)手續(xù)

　　1.資格審查、考察考核、體檢和政審等合格人員確定為擬聘人員，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

　　2.公示結(jié)束后無(wú)異議的擬聘人員，向市人社局報(bào)擬聘結(jié)果，進(jìn)行資格復(fù)審，合格人員辦理公開(kāi)招聘文件和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

　　六、聘用人員的管理

　　按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)[2017]11號(hào))規(guī)定，試用期為一年，簽訂五年聘用合同，聘用期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或參加其他單位招(選)聘(錄)考試。

　　七、紀(jì)律要求

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，嚴(yán)格操作程序，每個(gè)環(huán)節(jié)要接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。嚴(yán)格按照陜西省事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格招聘工作程序，各個(gè)環(huán)節(jié)都要堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平”的原則，杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，予以嚴(yán)肅處理。

　　2020年安塞區(qū)已安置退役大學(xué)生義務(wù)兵招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年10月15日