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    2021年事業(yè)單位招聘面試內容、2021年事業(yè)單位面試題型介紹。

    報考事業(yè)單位經過一路“過關斬將”，如果有幸在筆試中脫穎而出，就會進入面試環(huán)節(jié)。

    事業(yè)單位招聘面試題，多以考察考生表達、分析、決策、創(chuàng)新與應變等綜合能力為主。

    一、從試題題型上分析，答題多以結構化面試為主（即傳統(tǒng)的考官提問、考生回答、每個考生單獨面試），通常會有不定量的追加提問，此外，無領導小組討論（即考生群體面試，多個考生參與面試問題討論，根據每個考生的表現(xiàn)分別打分）近年在一些地區(qū)的面試中也經常使用。

    二、從試題內容上分析，答題可分為以下幾種類型：①自我認知類；②綜合分析類；③計劃組織類；④溝通協(xié)調類；⑤應急應變類等，總之，在事業(yè)單位招聘面試中，語言表達能力、思考力和解決問題能力這三項是考察重點。