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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)曹縣縣委、縣政府同意，曹縣醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)中心、曹縣城鄉(xiāng)規(guī)劃編制研究服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才5名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

二、招聘崗位

曹縣醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)中心計(jì)劃招聘2人，專業(yè)要求為計(jì)算機(jī)類；曹縣城鄉(xiāng)規(guī)劃編制研究服務(wù)中心計(jì)劃招聘3人，專業(yè)為城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)、土地規(guī)劃與利用、環(huán)境規(guī)劃與管理等規(guī)劃相關(guān)專業(yè)，建筑學(xué)、土木工程、地理環(huán)境等相關(guān)專業(yè)。以上崗位均為初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，單位性質(zhì)為公益一類。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行。

（二）身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（三）年齡應(yīng)在40周歲以下（1979年12月1日以后出生）;

（四）招聘人員須于2020年7月之前畢業(yè)，取得全日制研究生學(xué)歷或取得“一流大學(xué)建設(shè)高?！比罩票究茖W(xué)歷學(xué)位或取得“一流學(xué)科建設(shè)高?！彼ㄔO(shè)學(xué)科的全日制本科學(xué)歷學(xué)位。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。通過(guò)在職學(xué)習(xí)、自考、委培（定向）等獲取學(xué)歷學(xué)位的人員，不能報(bào)考。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。已在曹縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作的人員不準(zhǔn)報(bào)考。

在職人員應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門(mén)或單位同意。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。

四、招聘程序

招聘采取電子郵件報(bào)名。自公告發(fā)布之日起至2020年12月31日17點(diǎn)前將個(gè)人簡(jiǎn)歷和報(bào)名登記表（見(jiàn)附件1）的電子版發(fā)送至郵箱：cxsy403@163.com，報(bào)名郵件統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)院校及專業(yè)+電話”。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。

（一）資格初審

對(duì)報(bào)名人員的信息資料先進(jìn)行網(wǎng)上初審，并通過(guò)郵箱及時(shí)反饋初審結(jié)果。

（二）現(xiàn)場(chǎng)審查

初審合格的報(bào)名人員需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查時(shí)需提交報(bào)名表、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、報(bào)到證等證件的原件和復(fù)印件，近期2寸免冠彩色照片4張，縣外在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘崗位計(jì)劃人數(shù)的，按實(shí)有應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)行面試。

資格審核合格的人員進(jìn)入面試，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和擬從事專業(yè)所應(yīng)具備的基本能力、專業(yè)素養(yǎng)。面試設(shè)定最低合格線為70分，面試合格人員進(jìn)入體檢考察范圍。

（四）考察與體檢

1、考察

考察根據(jù)崗位招聘計(jì)劃等額進(jìn)行，考察不合格的根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。考察工作由曹縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)復(fù)核其應(yīng)聘資格和應(yīng)回避情況?？疾旖Y(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次。考察工作結(jié)束后，由考察組寫(xiě)出考察書(shū)面報(bào)告，簽署意見(jiàn)，報(bào)曹縣人力資源和社會(huì)保障局審查備案。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定，招聘主管部門(mén)要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

2、體檢

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

對(duì)棄權(quán)、考察或體檢不合格造成的空缺，按面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

擬聘用人員名單在曹縣人民政府網(wǎng)站通知公告欄公示7個(gè)工作日（http://www.caoxian.gov.cn/）。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，在曹縣最低服務(wù)年限5年，不合格的解除聘用合同。

五、其他

本公告由縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0530-3398033

附件：2020年曹縣公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表.docx

曹縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年12月17日