福利一区二区在线观看,国产黄色一区二区,亚洲精品suv精品一区二区,一级特黄欧美,国产在线首页,精品国产不卡一区,91麻豆福利视频

2021年杭州市余杭區(qū)引進高層次緊缺專業(yè)人才的公告

余杭區(qū)是“中華文明圣地、創(chuàng)新活力之區(qū)”，境內(nèi)擁有實證中華5000多年文明史的圣地、世界文化遺產(chǎn)——良渚古城遺址，國家四大未來科技城之一——杭州未來科技城，以及省級錢江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、良渚新城、大徑山生態(tài)區(qū)等重點建設(shè)和保護區(qū)塊。浙江省委省政府重點建設(shè)的六個省級實驗室中，之江實驗室、良渚實驗室、湖畔實驗室（阿里達摩院）等三個坐落在余杭區(qū)；在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，余杭擁有阿里巴巴淘寶總部、中電海康總部、中國移動杭州研發(fā)中心、同花順、字節(jié)跳動、vivo全球AI總部、OPPO全球移動終端研發(fā)總部等一大批優(yōu)質(zhì)企業(yè)；在生活配套上，余杭區(qū)境內(nèi)有浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院總部、杭州學軍中學海創(chuàng)園學校等省、市頂尖醫(yī)療教育資源。2021年一季度，全區(qū)實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值601億元，財政總收入270億元，經(jīng)濟綜合實力居杭州市各區(qū)（縣、市）首位。

當前，余杭區(qū)正圍繞“打造面向世界、引領(lǐng)未來、服務(wù)全國、輻射全省的未來城市樣板地、未來科技策源地、未來產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)地，高水平推動杭州西部騰飛，基本建成國際重要科技創(chuàng)新中心”新目標新定位，錨定“高質(zhì)量、可持續(xù)、快發(fā)展”總要求，持續(xù)推進“三個全域”建設(shè)，高水平建設(shè)創(chuàng)新余杭、品質(zhì)之區(qū)、文明圣地，努力爭創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化先行示范區(qū)。

為全面打造“人才特區(qū)”高地，加強對優(yōu)秀年輕人才的吸引培養(yǎng)儲備，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，余杭區(qū)現(xiàn)面向部分高校畢業(yè)生引進一批高層次緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

招引高層次緊缺專業(yè)人才共35名。

二、基本條件

（一）學歷學位和畢業(yè)高校條件

報名人員應(yīng)具有國內(nèi)部分知名高校、海外（境外）世界百強高校全日制碩士研究生及以上學歷學位，具體要求詳見招聘計劃（附件1）及對應(yīng)高校范圍（附件2）。

報名人員需取得所要求院校全日制碩士研究生及以上學歷、學位證書。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年9月30日前獲得碩研及以上全日制學歷、學位證書。其中，海外（境外）世界百強高校畢業(yè)生，需在參加現(xiàn)場面試考核前取得教育部中國留學生服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書。

引進范圍不含定向、委培、獨立學院或在職攻讀學歷、學位的人員。

（二）年齡條件

年齡在28周歲及以下（1993年1月1日以后出生），具有全日制博研學歷學位的，年齡可放寬至30周歲及以下（1991年1月1日以后出生）。

（三）其他條件

1. 遵守中華人民共和國憲法和法律，具有中華人民共和國國籍。

2. 身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

3. 中共黨員（含預備黨員）、在高校就讀期間獲得院校級及以上優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生或工作期間獲得區(qū)縣級及以上綜合性榮譽的，同等條件下可優(yōu)先引進。

4. 有失信人記錄、治安刑事處罰記錄的，在校就讀或工作期間受過紀律處分的，或有應(yīng)回避情況的人員，不宜報名。

5. 若目前在黨政機關(guān)或事業(yè)單位工作的人員，需在考察階段提供所在單位同意報考證明。

6. 符合崗位其他要求，沒有不宜引進的情況。

三、引進程序

按照公開報名、資格審核、考試考核、體檢考察、公示聘用的程序進行。

（一）公開報名

報名時間：2021年6月28日9:00至2021年7月16日17:30。符合條件的報名人員可于截止時間前登錄“余杭區(qū)人才引進報名系統(tǒng)”（http://ks.yhqrcfw.com）注冊報名，進行誠信確認后填報考生基本信息，上傳各類佐證材料和個人素質(zhì)評價表，根據(jù)崗位專業(yè)要求進行報考崗位選擇。

報名人員提供的掃描件應(yīng)當清晰完整，報名信息與有效期內(nèi)的身份證必須一致，所有材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡有提供的電子材料模糊不清難以辨認、材料不全重要信息無法證實、提供虛假材料獲取報考資格或有意隱瞞本人真實情況等的，取消報考資格。

（二）資格審核

根據(jù)引進要求和崗位資格條件，進行報名人員網(wǎng)上資格初審，在現(xiàn)場面試考核前進行報名資格復審（需提供報名相關(guān)材料的原件及復印件，不符合條件的取消面試資格）。

（三）個人素質(zhì)評價

個人素質(zhì)評價將對報名人員的學歷學位，畢業(yè)院校，在校期間擔任學生干部和獲得院校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學生干部等相關(guān)榮譽情況，在工作期間獲得區(qū)縣級及以上綜合性榮譽等多方面進行量化評價。報名人員需在報名時上傳相關(guān)佐證材料，且在現(xiàn)場面試考核前提供原件及復印件。

（四）視頻面試

預先按崗位進行視頻面試，并根據(jù)視頻面試成績由高到低，按不低于崗位引進計劃數(shù)1:3的比例確定（實際人數(shù)不足1:3的，按實際人數(shù)確定）邀請參加現(xiàn)場面試考核的人選。視頻面試后，對未收到參加現(xiàn)場面試考核邀請的人員，可擇優(yōu)提供崗位調(diào)劑建議，邀請參加專業(yè)要求相近的、其他人數(shù)較少崗位的現(xiàn)場面試考核。視頻面試成績不計入綜合比選的最終成績。

（五）現(xiàn)場面試考核

現(xiàn)場面試考核側(cè)重對能力素質(zhì)、個人特征和崗位匹配度等方面進行考核了解?，F(xiàn)場面試考核在余杭區(qū)進行，具體時間地點、考核規(guī)則和考核形式將另行通告。

現(xiàn)場面試考核期間將統(tǒng)一為參加人員提供免費食宿?，F(xiàn)場面試考核后，可領(lǐng)取一定的往返交通費補貼（補貼標準以人民幣計，按照省內(nèi)200元/人，華東地區(qū)500元/人，華東地區(qū)以外800元/人）。

現(xiàn)場面試考核后，將個人素質(zhì)評價得分、現(xiàn)場面試考核得分按一定比例折算成個人綜合比選成績。若綜合比選成績出現(xiàn)并列，且無符合優(yōu)先引進條件的，按現(xiàn)場面試考核得分高的排名在前。

（六）體檢

以崗位引進計劃數(shù)1:2的比例，按綜合比選成績由高到低確定入圍體檢人員。相關(guān)體檢標準按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）考察

根據(jù)綜合比選成績和體檢情況確定考察對象。由人才引進組織方統(tǒng)一制定考察或背景調(diào)查方案，了解擬引進人才學習、工作情況和是否存在不宜引進的情況。

（八）公示聘用

考察合格的擬引進人才，按規(guī)定進行公示，公示無異議后辦理相關(guān)手續(xù)。

在人才引進綜合比選各環(huán)節(jié)，出現(xiàn)人員放棄資格或不合格情況的，人才引進組織方按照擇優(yōu)原則視情況決定是否依次遞補，無合適人選的崗位可空缺。

四、相關(guān)待遇

本次引進的高層次緊缺專業(yè)人才，與余杭區(qū)直屬國有企業(yè)簽訂勞動合同，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）薪酬待遇

博士研究生入職后享受上一年度全區(qū)財政補助事業(yè)單位管理七級職員崗位平均薪酬水平待遇（相當于事業(yè)正科），碩士研究生入職后享受上一年度全區(qū)財政補助事業(yè)單位管理八級職員崗位平均薪酬水平待遇（相當于事業(yè)副科）。

（二）職業(yè)規(guī)劃

1. 根據(jù)所學專業(yè)和工作需要，按照人崗相適原則，可擇優(yōu)選派到余杭區(qū)黨政機關(guān)、事業(yè)單位、鎮(zhèn)街、平臺的重點工程、綜合性崗位培養(yǎng)鍛煉。本次招聘的高層次緊缺專業(yè)人才實行1年試用期，試用期滿后可通過一定的考核（考試）程序進入事業(yè)編制，實行事業(yè)單位聘用制管理，首個聘期為3年。

2. 聘任為事業(yè)編制的人員，納入用人單位事業(yè)編制人員考核管理。對工作期間表現(xiàn)較好、實績突出的，在干部教育培養(yǎng)、提拔晉升使用方面給予重點關(guān)注。

3. 未入事業(yè)編人員可與下一年度入職的高層次緊缺專業(yè)人才共同參加考核（考試）；連續(xù)3年參加考核（考試）未能入事業(yè)編制人員，取消高層次緊缺專業(yè)人才身份，可與區(qū)直屬國有企業(yè)簽訂勞動合同，根據(jù)該勞動合同約定的崗位享受相應(yīng)待遇。

4. 聘用期限約定：在余杭區(qū)最低服務(wù)年限3年，未滿解聘的不予保留事業(yè)身份。

（三）其他優(yōu)惠政策

本次引進的高層次緊缺專業(yè)人才在3年內(nèi)可享受我區(qū)下列優(yōu)惠政策（若可認定市、區(qū)級高層次人才的，可就高享受市、區(qū)級高層次人才相關(guān)政策）：

1. 具有全日制博研學歷的，可分期領(lǐng)取人民幣最高8萬元生活安家（租房）補貼；可申請使用“拎包入住”人才公寓。原杭州地區(qū)無房戶在杭購房后，可申領(lǐng)人民幣20萬元的購房補助；原杭州地區(qū)有房戶在杭再次購房后，可申領(lǐng)人民幣10萬元的購房補助。

2. 具有全日制碩研學歷的，可分期領(lǐng)取人民幣最高6萬元生活安家（租房）補貼；可申請使用“拎包入住”人才公寓。原杭州地區(qū)無房戶在杭購房后，可申領(lǐng)人民幣10萬元的購房補助；原杭州地區(qū)有房戶在杭再次購房后，可申領(lǐng)人民幣5萬元的購房補助。

3. 對此次引進的人才將在子女就學、醫(yī)療、健康體檢、療休養(yǎng)等方面給予一定便利和保障。

五、其他事項

本公告由中共杭州市余杭區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，以上公告未盡事宜另行通知。

咨詢電話：86-0571-88728256或86-0571-88728251

咨詢時間：工作日9:00-12:30，14:00-17:30。

咨詢電子郵箱：yhgcczp@163.com

附件1：2021年杭州市余杭區(qū)高層次緊缺專業(yè)人才招聘計劃表

附件2：2021年杭州余杭區(qū)高層次緊缺專業(yè)人才招聘對應(yīng)學校范圍

附件3：2021年杭州市余杭區(qū)高層次緊缺專業(yè)人才個人素質(zhì)評價表