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合肥七中紫蓬分校2021年招聘生活老師公告

合肥七中紫蓬分校(原農興中學)創(chuàng)建于1956年，占地面積200余畝，現(xiàn)有39個教學班，在校學生2000余人。優(yōu)美的自然景觀、厚重的人文內涵、奮進的校園精神，成就了合肥七中紫蓬分校千萬學子孜孜以求的夢想。

多年來，在一代代農興人的努力下，學校先后被授予 “安徽省示范高中”、“安徽省現(xiàn)代教育技術實驗?！?、“安徽省中小學數(shù)字化校園優(yōu)秀學?！?、“安徽省綠色學校”、“合肥市文明單位”、“合肥市平安校園”、“合肥市新課改先進單位”、“合肥市教科研基地”、“合肥市語言文字規(guī)范化示范?！?、“合肥市先進單位”、“安徽省普通高中新課程新教材示范?！钡葮s譽稱號，不愧為安徽省唯一的一所省級農村示范高中。

2021年黨的百年華誕前夕，學校由合肥七中教育集團全面接管。為強化寄宿制學校學生生活區(qū)管理，不斷優(yōu)化住宿生的學習和生活條件，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘生活老師若干名，說明如下：

一、工作職責

1.負責學生在校期間的宿舍安全管理、日常管理和人際教育工作;

2.學生公寓衛(wèi)生健康管理工作以及學校安排的其它相關工作。

3.在政教處指導下，負責與班主任、年級部進行信息溝通與工作協(xié)調。

二、任職要求

1.25—50歲，高中及高中以上學歷，身心健康。

2.待人誠懇，有責任心，工作積極主動、細心嚴謹，服從學校管理。

3.具有較好的溝通協(xié)調能力，能耐心對學生進行思想教育。

4.具有良好的衛(wèi)生健康意識和習慣，能全面做好學生公寓衛(wèi)生健康工作。

5.有一般管理者、教師或生活老師工作經驗者優(yōu)先。

三、工資待遇

1.工資組成

工資=基礎性工資+工齡績效+考核績效+學期績效，基礎性工資按月發(fā)放;學校和個人按政策規(guī)定比例購買、繳納“五險”一金。

2.績效工資發(fā)放辦法

(1)工齡績效

聘用人員在學校工作滿一年，從下一年度起，每月基礎工資上調100元;以此類推。

(2)考核績效

學校對聘用人員實行月考核制度，按照相應類別按組別評出一、二、三等獎，發(fā)給相應的獎勵工資。

(3)學期績效

聘用人員在工作期間無重大工作失誤，工作滿一個學期，可享受學期績效，每個學期結束后集中發(fā)放一次。

(4)假期及提升

享有學校老師同等假期和培訓提升機會。

4.有關說明

(1)經面試、考核而擇優(yōu)錄用者，簽訂勞務派遣合同，試用期1個月;在試用期間被證明不符合錄用條件的，解除合同，不再聘用;符合錄用條件的，繼續(xù)聘用。

(2)因學校工作需要、經考核不能勝任工作而予以辭退的人員，按實際工作月份發(fā)放學期績效;

(3)因聘用人員自身原因不能繼續(xù)在校工作、且工作未滿一個學期的，學期績效不予發(fā)放;

(4)學期績效不連續(xù)計算，每個學期獨立核算。

歡迎有志于加盟合肥七中紫蓬分校生活老師團隊的優(yōu)秀人士積極到合肥七中紫蓬分校政教處直接報名，或通過電子郵件方式報名或掃描下方二維碼微信報名，投遞個人資料(學歷證書、個人工作簡歷、個人工作實績等)。

報名二維碼：

投遞簡歷時間：2021年7月25日至8月2日。

郵箱：348546422@qq.com;

咨詢電話和聯(lián)系人：

李老師13966728778

沈老師13956038313

特此公告。

合肥七中紫蓬分校

2021年7月24日