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報(bào)名時(shí)間：2022年3月2日至2022年3月15日;

為進(jìn)一步深化企業(yè)改革，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，促進(jìn)干部管理和服務(wù)能力全面提升，推動(dòng)各項(xiàng)工作高效開展，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘檢測工程師、專業(yè)技術(shù)人員等12名，公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘為2個(gè)業(yè)務(wù)部門及6個(gè)功能試驗(yàn)室專業(yè)技術(shù)人員、檢測工程師共計(jì)12名。

二、招聘條件及要求

(一) 基本條件

1.堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上和行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

2.具有良好的專業(yè)素養(yǎng)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的改革創(chuàng)新意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，能夠有效持續(xù)推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新;

3.具有良好的職業(yè)操守和道德品行，遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，以身作則，嚴(yán)守底線，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有滿足履職要求的組織、協(xié)調(diào)、語言和文字表達(dá)能力;

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

5.具有中高級(jí)職稱證書，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

6.年齡45周歲以下;

7.身心健康，具備正常履行職責(zé)的身心條件;

(二)崗位任職條件

具體崗位要求見附件1 。

(三)具有下列情形之一者不受理報(bào)名

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢(監(jiān)察)部門立案審查的，或者受到組織處理及黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的;

2.納入失信被執(zhí)行人員名單的;

3.配偶已移居國(境)外或無配偶、子女均已移居國(境)外的;

4.《公司法》等國家法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

三、待遇情況

1.薪酬待遇：按照公司薪酬分配辦法執(zhí)行，具體見附件1;

2.福利待遇：雙休法休、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工食堂、生日禮物、健康體檢、職工節(jié)假日福利等;

3.職業(yè)發(fā)展：必要的職業(yè)培訓(xùn)和良好的職業(yè)發(fā)展空間。

四、招聘流程

(一)發(fā)布公告

通過企業(yè)微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、人員任職條件、招聘程序及其他有關(guān)要求。

(二)報(bào)名與受理

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者需如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》(需在表內(nèi)粘貼電子版1寸近照)，并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績詳細(xì)說明及證明材料的復(fù)印件或掃描件，身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等相關(guān)證書掃描件。發(fā)送至指定電子郵箱:jsfzzx2021@yeah.net (文件名稱為“應(yīng)聘崗位+姓名”)，郵件主題為“技術(shù)發(fā)展中心-XX崗位應(yīng)聘報(bào)名。若存在某崗位無人報(bào)名或經(jīng)審查無合格人員等情況，取消該崗位競聘，通過其他選人用人方式進(jìn)行人員選用。

(三)資格審查

受理報(bào)名后，進(jìn)行資格審查，確定符合報(bào)名條件人員，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，通知符合條件人員參加面試。

(四)能力測試

1.競聘演講：演講內(nèi)容主要為個(gè)人基本情況、工作經(jīng)歷、主要業(yè)績、競選優(yōu)勢以及對(duì)參競崗位的認(rèn)識(shí)及工作設(shè)想，演講時(shí)間控制在8分鐘以內(nèi);

2. 答辯：演講結(jié)束后，由評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場提問，應(yīng)聘人員進(jìn)行答辯，每題答辯時(shí)間不超過6分鐘。

3.考核評(píng)分：評(píng)審組對(duì)照崗位說明與任職條件，參考答辯的情況打分，面試成績低于70分者不予錄用。

(五)組織考察

評(píng)審組經(jīng)綜合評(píng)定后向公司黨總支提交推薦人選。經(jīng)公司黨總支會(huì)議研究討論，確定考察對(duì)象，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織考察。

(六)任用

1.依據(jù)組織考察結(jié)果，召開公司黨總支委員會(huì)研究決定崗位推薦人選和任用人員，由行政部門發(fā)布正式任命文件;

2.對(duì)雖未獲選，但現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，將納入公司人才后備庫管理，在公司范圍內(nèi)如有崗位缺員，可按選人用人程序優(yōu)先使用。

五、注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月2日至2022年3月15日;

2.報(bào)名咨詢電話:0451-88136789，15004504893咨詢時(shí)間為工作日8:30-11:30、13:30-17:00;

3.各考核環(huán)節(jié)、具體形式、時(shí)間及相關(guān)安排，以通知為準(zhǔn)。

特此公告

黑龍江省建設(shè)技術(shù)發(fā)展中心有限公司

2022年3月2日

附件1：崗位任職資格表

附件2：報(bào)名登記表

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