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貴州譽(yù)能裝備(集團(tuán))有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)成立于2022年8月，是經(jīng)盤(pán)州市委市政府同意成立的國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資金10億元，地址位于貴州省六盤(pán)水市盤(pán)州市紅果經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)(兩河新區(qū))東西3號(hào)路，現(xiàn)有職工300余人。公司是盤(pán)州市以拓展煤炭產(chǎn)業(yè)鏈為主線的集能礦裝備研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、大修、再制造和售后服務(wù)為一體的能礦裝備制造重型企業(yè)。

根據(jù)《盤(pán)州市國(guó)有企業(yè)管理辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)盤(pán)州市工業(yè)和信息化局同意，為保證招聘工作順利進(jìn)行，特制定本招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才、德才兼?zhèn)?、任人唯賢、人崗適應(yīng)的原則，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位及人數(shù)

貴州譽(yù)創(chuàng)機(jī)械有限公司生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人1名、法務(wù)審計(jì)部負(fù)責(zé)人1名、財(cái)務(wù)融資部工作人員1名、質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)人1名、質(zhì)量管理部工作人員1名，要求詳見(jiàn)《貴州譽(yù)能裝備(集團(tuán))有限公司2022年面向社會(huì)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

(二)工作認(rèn)真、踏實(shí)，品行端正、勤奮敬業(yè)，有吃苦耐勞的精神。

(三)本人未受過(guò)刑事處罰，黨紀(jì)、政紀(jì)處分，且與原單位解除勞動(dòng)合同。

(四)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(五)符合招聘崗位設(shè)置的條件及要求。

(六)年齡在18周歲以上(2004年10月19日以前出生)，45周歲以下(1977年10月19日以后出生)。碩士研究生、具有博士生學(xué)位或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡放寬到50周歲(1972年10月19日以后出生)，以上日期均含當(dāng)日。

(七)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

(八)符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

四、以下人員不得報(bào)名

(一)受過(guò)刑事處罰的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(二)受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員。

(三)在各單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

(四)不符合招錄對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

五、招聘形式

1.用工形式：合同制職工

2.招聘方式：面試

3.面試比例：1:3

4.薪酬待遇：根據(jù)《貴州譽(yù)能裝備(集團(tuán))有限公司》薪酬制度執(zhí)行

六、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在盤(pán)州市人民政府網(wǎng)、盤(pán)州人才網(wǎng)等網(wǎng)站公開(kāi)招聘公告，公告時(shí)間從2022年10月?19??日至2022年10月?21?日。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間：2022年10月?19??日9:00至2022年10月?21日17:00

3.報(bào)名所需材料：

(1)填寫(xiě)完整并簽字確認(rèn)的《貴州譽(yù)能裝備(集團(tuán))有限公司招聘報(bào)名表》原件1份。

(2)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》復(fù)印件1份。

(3)身份證、全日制最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件各1份。

(4)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)原件和復(fù)印件各1份(限應(yīng)聘質(zhì)量管理部和工作人員職位人員提供)。

(5)律師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件和復(fù)印件各1份(限法務(wù)審計(jì)部負(fù)責(zé)人崗位報(bào)名人員提供)。

(6)貴州譽(yù)能裝備(集團(tuán))有限公司報(bào)名承諾書(shū)

(7)48小時(shí)以?xún)?nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。

4.委托他人報(bào)名的，需持委托人親筆簽名并捺手印的委托書(shū)(需注明受委托人姓名、身份證號(hào))、報(bào)名所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件和48小時(shí)以?xún)?nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。

5.報(bào)名聯(lián)系方式

聯(lián)系人：蔣澤斌：0858-2109967 ??熊程：19110801979

聯(lián)系地址：貴州省六盤(pán)水市盤(pán)州市兩河街道東西3號(hào)路旁20313-13-G-1號(hào)(盤(pán)譽(yù)泰合辦公樓三樓，貴州譽(yù)能裝備(集團(tuán))有限公司人力資源部)

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《貴州譽(yù)能裝備(集團(tuán))有限公司

2022年面向社會(huì)招聘工作人員招聘簡(jiǎn)章》，嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定，并下載相關(guān)附件簽字捺手印后與報(bào)名所需資料一并送至貴州譽(yù)能裝備(集團(tuán))有限公司人力資源部。

(三)資格審查

(1)時(shí)間：2022年10月?19?日9:00至10月?22?日17:00。

(2)報(bào)名要求

1.報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因，導(dǎo)致資格審核未通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

2.報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

3.報(bào)考人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致、與公司所公布的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)完全一致。

4.對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格，并將審核情況通過(guò)電話(huà)或者短信形式反饋至報(bào)考人員。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2022年10月21日17:00前)可修改報(bào)名信息并重新提交。

5.須對(duì)報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行公示，凡招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消，減少或取消的崗位將在公司微信公眾號(hào)和一樓公示欄進(jìn)行為期3天的公示，并通知參與報(bào)名該崗位人員。

(四)面試及成績(jī)計(jì)算

通過(guò)資格初審的人員確定為參加面試對(duì)象，面試時(shí)間以電話(huà)通知為準(zhǔn)。

面試總分100分，由面試工作組成員對(duì)照評(píng)分表對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)分，應(yīng)聘人員的最終成績(jī)采取去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，求其他人員的平均分來(lái)確定，得分按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)最終成績(jī)由高到低以得分最高的為擬聘用候選人，最終成績(jī)并列的，由工作小組按本方案招聘面試要求加試確定，并將面試結(jié)果在公司微信公眾號(hào)和一樓公示欄進(jìn)行為期3天的公示，公示無(wú)異議后，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按面試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司要求執(zhí)行，體檢的具體時(shí)間另行通知。

(六)政審

通過(guò)體檢的擬聘用候選人，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)展政治審查、違法情況審查。

(七)公示

經(jīng)面試合格和通過(guò)體檢、政審的人員，確定為擬聘用人員，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行為期3天的公示，接受監(jiān)督，公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有影響錄用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總報(bào)貴州譽(yù)能裝備(集團(tuán))有限公司黨委會(huì)、董事會(huì)會(huì)議研究同意后聘用。

(八)入職辦理

經(jīng)貴州譽(yù)能裝備(集團(tuán))有限公司黨委會(huì)、董事會(huì)會(huì)議研究同意聘用的人員，向人力資源部辦理入職手續(xù)。

七、有關(guān)說(shuō)明

(一)全體招聘工作人員自覺(jué)遵守意識(shí)形態(tài)等各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行招聘實(shí)施方案。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(二)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員與應(yīng)聘者有親屬關(guān)系的，本人須主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)回避，不得參與招聘工作，更不得參與聘用決策決定。

(三)凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘者在報(bào)名、面試、體檢等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

(四)公示有異議者，請(qǐng)以書(shū)面的形式反饋至貴州譽(yù)能裝備(集團(tuán))有限公司招聘工作紀(jì)律監(jiān)督工作組進(jìn)行核查，并將核查結(jié)果進(jìn)行反饋。

(五)本招聘方案由貴州譽(yù)能裝備(集團(tuán))有限公司招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋;本方案未盡事宜，由貴州譽(yù)能裝備(集團(tuán))有限公司商盤(pán)州市工業(yè)和信息化局研究確定。

(六)本次招聘應(yīng)聘人員必須遵守貴州省、六盤(pán)水市、盤(pán)州市疫情防控相關(guān)規(guī)定，報(bào)名和面試必須提供48小時(shí)以?xún)?nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，體溫低于37.2°方可進(jìn)入公司。

(七)監(jiān)督電話(huà)：0858-2109965(貴州譽(yù)能裝備(集團(tuán))有限公司紀(jì)委)。

本方案由貴州譽(yù)能裝備(集團(tuán))有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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1.貴州譽(yù)能裝備(集團(tuán))有限公司招聘計(jì)劃表

2.貴州譽(yù)能裝備(集團(tuán))有限公司職位申請(qǐng)表

3.貴州譽(yù)能裝備(集團(tuán))有限公司報(bào)名承諾書(shū)