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玉溪市紅塔區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心公開(kāi)招聘工作人員公告
 
　　玉溪市紅塔區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心是紅塔區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬企業(yè)，是紅塔區(qū)規(guī)模較大、檢測(cè)項(xiàng)目較多的建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)。為適應(yīng)業(yè)務(wù)工作發(fā)展需要，充實(shí)人才隊(duì)伍，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批德才兼?zhèn)?、服從組織安排的工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
 
　　一、招聘原則
 
　?。ㄒ唬﹫?jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
 
　?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；
 
　　（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
 
　　（四）堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、平等自愿的原則。
 
　　二、招聘崗位及人數(shù)
 
　　本次共公開(kāi)招聘工程質(zhì)量檢測(cè)崗位12人。
 
　　三、招聘條件
 
　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍, 思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；
 
　?。ǘ┤罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷；具有工程檢測(cè)、工程監(jiān)理、土木工程、工程管理、建筑工程、建筑水電、建筑結(jié)構(gòu)、市政工程、環(huán)境工程、建筑材料、巖土工程等相關(guān)專業(yè)；持有云南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)頒發(fā)的檢測(cè)員相關(guān)技能證書(shū)或建筑工程檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)者(提供單位工作證明或所簽訂勞動(dòng)合同)學(xué)歷可放寬至大專，并優(yōu)先考慮；
 
　?。ㄈ┠挲g35周歲以下（1985年11月30日后出生）。
 
　　四、招聘程序
 
　　按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
 
　　（一）報(bào)名：
 
　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年11月30日至2020年12月11日；上午8：30 -11：30時(shí)，下午14：30 -17：30時(shí)（正常休息日除外）。
 
　　2、報(bào)名地點(diǎn)：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（云南省玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)---玉溪保安服務(wù)有限公司院內(nèi)2幢5樓507室）；（柯女士，電話：18869729063）；辦公室電話：0877-2011778）。
 
　　報(bào)名人員需攜帶已填寫(xiě)完整的報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有提供）、相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)，其他材料自行酌情添加。以上材料提交原件審核及復(fù)印件1份。報(bào)名人員提供材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，禁止惡意填報(bào)報(bào)名信息，提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。經(jīng)報(bào)名資格審查符合條件者方可報(bào)名，報(bào)名資料復(fù)印件不退還。
 
　　3、對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人交報(bào)名考試費(fèi)50元。
 
　　（二）組織考試
 
　　1、采用筆試+面試的方式進(jìn)行。綜合成績(jī)（滿分100分）=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
 
　　2、筆試。筆試成績(jī)總分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。
 
　　3、面試。根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例確定面試人員，若該崗位筆試人員達(dá)不到面試比例，筆試人員全部進(jìn)入面試。面試主要考察應(yīng)試人員基本素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、專業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度與價(jià)值觀、事業(yè)進(jìn)取心、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、自我控制能力、人際關(guān)系處理能力等。
 
　　4、加分條件。報(bào)名者須持有云南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)頒發(fā)的地基基礎(chǔ)檢測(cè)、主體結(jié)構(gòu)檢測(cè)、鋼結(jié)構(gòu)檢測(cè)、建筑電氣檢測(cè)、給（排）水檢測(cè)、室內(nèi)環(huán)境檢測(cè)、市政工程檢測(cè)、見(jiàn)證取樣檢測(cè)并能在云南省建筑市場(chǎng)服務(wù)信息網(wǎng)（http://www.ynjstjgc.com）查詢有效的檢測(cè)員證書(shū)，每個(gè)有效證書(shū)面試成績(jī)加5分，同時(shí)具備多個(gè)加分條件的最高加分不超過(guò)10分。
 
　　5.筆試、面試、綜合成績(jī)?cè)谟裣凡湃肆Y源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。
 
　　6、筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
 
　?。ㄈw檢
 
　　由招聘單位組織體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
　　（四）政審
 
　　參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策規(guī)定，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。政審貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人在公開(kāi)招聘期間政審不符的，即刻取消其應(yīng)聘資格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
　?。ㄎ澹┕?br/> 
　　體檢和政審結(jié)束后，擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，由玉溪市紅塔區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。
 
　　五、聘用及人員管理
 
　?。ㄒ唬┯捎裣屑t塔區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心按崗位要求聘用，試用期2個(gè)月。日常管理、崗位職責(zé)、績(jī)效考核等按照用人單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
　?。ǘ┍敬握衅附Y(jié)束三個(gè)月內(nèi)（自擬聘用人員公示結(jié)束起三個(gè)月內(nèi)），如出現(xiàn)自動(dòng)離職或考核不合格的情況，按本次招聘綜合成績(jī)排名，從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
 
　　六、待遇
 
　?。ㄒ唬┢骄べY4500元/月以上（包含五險(xiǎn)一金），單休+國(guó)家法定假日+公休。試用期月薪2000元。試用期滿，經(jīng)考核合格后，薪資按用人單位的有關(guān)制度執(zhí)行，薪資組成為：崗位工資+基礎(chǔ)性績(jī)效工資+獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（年終發(fā)放）+職稱補(bǔ)貼。
 
　?。ǘ┕ぷ鞯攸c(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)白龍路。
 
　　七、相關(guān)要求
 
　?。ㄒ唬?yīng)聘人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得弄虛作假，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。
 
　?。ǘ﹫?bào)名后請(qǐng)保持通信設(shè)備暢通，如因《報(bào)名登記表》信息有誤或通信設(shè)備原因，視為本人放棄。
 
　?。ㄈ┪幢M事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市紅塔區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。
 
　　附件：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表
 
　　玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
 
　　2020年11月27日